Çalışanların Sosyal Zekalarının İç Girişimciliğe Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği

Yazarlar

  • Vedat YALÇINKAYA İstanbul Aydın Üniversitesi
  • Necmiye Tülin İRGE İstanbul Aydın Üniversitesi

DOI:

https://doi.org/10.17740/eas.soc.2021.V35-01

Anahtar Kelimeler:

Sosyal Zeka- İç Girişimcilik- Korelasyon Analizi- Regresyon Analizi

Özet

İşletmelerin iş dünyasındaki gelişme ve değişimlere uyum sürecinde çalışanların iç girişimcilik performansları önemli bir yer tutmaktadır. Girişimsel düşünce sonucunda oluşan yeni stratejik yön, yenilikçi beceri ve kapasite elde etme kabiliyetini artırmaya veya kuvvetlendirmeye odaklanır. Bu kazanımı elde edebilen örgütler ise, rakiplerinden bir adım daha önde olma şansını yakalayabilirler. Yapılan araştırmalarda, girişimciliğin başarılı olabilmesi için girişimci olmak isteyen kişilerde, risk alma, özgüven, kararlılık, iletişim becerisi, liderlik, vizyoner olma gibi özelliklerin yanı sıra sosyal zekanın da yüksek olması gerektiği vurgulanmaktadır. Sosyal zeka, bireyin kendisinin ve başkalarının hislerini tanıma, kendisini motive etme, içindeki ve ilişkilerindeki duyguları iyi yönetme yetisini ifade etmektedir. Bu özellik, iç girişimcilik yeteneklerine olumlu şekilde yönlendirici çarpan etkisi sağlamaktadır. Bu çalışmanın amacı, çalışanların sosyal zeka düzeylerinin iç girişimcilikleri üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Araştırma evrenini araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürüten bir kamu kurumunun 850 çalışanı oluşturmaktadır. Gelişigüzel örnekleme yöntemi ile belirlenen örneklem sayısı 285 kişi olup, yapılan korelasyon analizi sonucunda, sosyal zeka ve iç girişimcilik %20.4 pozitif yönde istatistik anlamlı ilişkili bulunmuştur. Regresyon analizi sonucunda ise, sosyal zeka algısı 1 br. arttığında iç girişimcilik davranışı algısı 0.297 br. artış gösterecektir. Böylece, sosyal zekanın iç girişimciliği olumlu yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.   

İndir

Yayınlanmış

2021-01-15

Sayı

Bölüm

İşletme