Bu çalışmanın amacı, banka çalışanlarının tükenmişliklerinin ve örgütsel bağlılıklarının mesleki bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemektir. Türkiye genelinden seçilen 628 banka çalışanı üzerinde bu etki araştırılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre genel olarak banka çalışanlarının tükenmişlikleri azaldıkça ve örgütsel bağlılıkları arttıkça, mesleki bağlılıkları artmaktadır. Demografik özellikler kapsamında; yaş, medeni durum, eğitim durumu, meslekteki hizmet yılı, şimdiki bankadaki hizmet yılı, banka türü değişkenlerine göre banka çalışanlarının mesleki bağlılık düzeyleri farklılık göstermektedir.
